在连云港这座充满活力的海滨城市，夜场KTV招聘信息为你打开了一扇机遇之门，这里不仅是展现自我的舞台，更是挑战自我、实现价值的职业天地，每一位从业者都能在这里遇见更好的自己——用热情点亮夜晚，用专业赢得尊重，用汗水浇灌成长，无论你是经验丰富的老将，还是充满潜力的新人，这里都给予你平等的机会去发光发热，选择这里，就是选择一份不平凡的事业，选择在挑战中突破，在机遇中翱翔，让我们一起在音乐与欢笑中，书写属于自己的精彩篇章，让职业之路绽放独特的光彩！

在连云港这座依山傍海、充满活力的海滨城市，夜晚总是演绎着别样的精彩，当华灯初上，海滨大道的霓虹与海港的灯火交相辉映，城中大大小小的KTV、酒吧开始进入一天中最热闹的时段，音乐、欢笑、酒香交织成城市的夜生活图景，而支撑起这幅图景的，是一群在夜场行业中奋斗的人们，连云港多家知名KTV陆续发布招聘信息，为渴望在夜场行业发展的求职者打开了机遇之门，本文将详细解读连云港夜场KTV的招聘岗位、任职要求、薪资待遇及职业发展路径，为有意向的求职者提供全面参考，同时客观分析行业现状，帮助求职者理性选择职业方向。

连云港夜场行业现状：市场繁荣催生人才需求

连云港作为沿海开放城市和亚欧大陆桥东桥头堡,近年来经济持续发展，人口流动频繁，夜生活消费市场日益繁荣，据连云港市文化和旅游局统计，全市现有各类娱乐场所300余家，其中KTV占比约35%，涵盖量贩式、商务会所、主题酒吧等多种类型，从海州区中心商圈到开发区、连云区，各类KTV凭借差异化定位满足不同消费群体的需求，形成了“高中低端并存、特色化发展”的行业格局。

随着消费升级和年轻群体成为夜消费主力,KTV行业对人才的需求呈现多元化趋势，除了传统的服务员、收银员等基础岗位，对营销策划、灯光音响师、驻唱歌手、管理人才的要求也不断提高，某大型KTV负责人表示：“现在的消费者不仅看重唱歌体验，更注重环境氛围、服务质量和文化内涵，这倒逼我们必须提升团队整体素质，招聘更多高素质、有创意的人才。”

疫情后,连云港夜场行业迅速复苏，2025年暑期以来，多家KTV营业额同比增长20%以上，部分门店甚至出现“一员难求”的情况，为应对业务增长，连云港“星海KTV”“蓝调音乐吧”“海港之夜会所”等知名品牌陆续发布招聘信息，岗位涵盖管理、服务、技术、营销等多个领域，为本地及周边求职者提供了丰富的就业选择。

热门岗位详解：从基础到管理，总有一款适合你

（一）服务类岗位：夜场消费的“第一印象”

包厢服务员（男女不限，18-35岁）

岗位职责：

• 负责包厢卫生清洁,确保桌面、沙发、麦克风等设备整洁；
• 主动迎接游客,引导入座，及时递送酒水、小吃；
• 熟悉酒水单内容,向游客推荐饮品和小食，促进消费；
• 注意游客需求,及时响应并解决包厢内问题（如设备故障、追加服务等）；
• 完成游客离场后的清理及物品交接工作。

任职要求：

• 形象气质佳,沟通能力强，具备良好的服务意识；
• 吃苦耐劳,能适应轮班制（通常为17:00-凌晨2:00）；
• 有餐饮或娱乐行业服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训；
• 无不良嗜好,无犯罪记录，身体健康。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元 + 包厢消费提成（5%-15%） + 全勤奖300元 + 业绩奖金；
• 月均收入5000-8000元，旺季（节假日、周末）可达10000元以上；
• 包吃住（4-6人公寓，配备空调、热水器）或住房补贴800元/月；
• 节日福利（如春节礼包、中秋月饼）、员工派对、生日福利。

公区服务员（女，18-30岁）

岗位职责：

• 负责KTV大厅、走廊、卫生间等公共区域的卫生清洁；
• 引导游客停车、存包，协助接待台进行分流；
• 定期巡查公共区域设施,发现损坏及时上报；
• 协助维护公区秩序,提醒游客注意安全。

任职要求：

• 身高1本网站cm以上,形象端庄，亲和力强；
• 工作细致认真,有责任心，能站立工作；
• 服从管理安排,可接受轮班制。

薪资待遇：

• 底薪2800-3500元 + 绩效奖500-1000元 + 包住（不住房补500元/月）；
• 月均收入3500-5000元，提供工作餐，每月4天带薪休息。

（二）技术类岗位：打造沉浸式娱乐体验

灯光音响师（男，20-40岁）

岗位职责：

• 负责KTV日常演出及游客点歌时的灯光、音响设备调试与操控；
• 根据音乐风格和现场氛围调整灯光效果（如染色、图案、频闪等）；
• 维护灯光、音响设备，定期检查线路、插件，确保设备正常运行；
• 协助解决设备突发故障,如麦克风无声、音响杂音等。

任职要求：

• 熟悉主流灯光设备（如LED帕灯、光束灯、图案灯）和音响设备（如功放、调音台、麦克风）的操作；
• 具备一定的音乐素养,能根据歌曲风格调整音效和灯光；
• 有相关工作经验1年以上,无经验者需接受3个月学徒期（学徒期间补贴3000元/月）；
• 动手能力强,能适应夜间工作环境。

薪资待遇：

• 月薪6000-10000元 + 设备维护提成（200-500元/月）；
• 技术等级补贴（初级500元/月，中级1000元/月，高级2000元/月）；
• 提供专业技能培训,优秀者可晋升为技术主管。

驻唱歌手（男女不限，18-35岁）

岗位职责：

• 每晚固定时段在舞台或包厢进行演唱,曲目涵盖流行、民谣、摇滚、方言等；
• 与游客互动,活跃现场气氛，接受游客点歌；
• 参与公司组织的演出活动,提升品牌影响力；
• 维护演唱设备,如麦克风、耳返等。

任职要求：

• 形象气质佳,舞台表现力强，具备一定的演唱功底；
• 曲库丰富,能熟练掌握50首以上流行歌曲，具备即兴演唱能力；
• 无不良嗜好,服从管理安排，能接受轮班演出（通常19:00-凌晨1:00）；
• 有酒吧、KTV驻唱经验者优先，可提供试音机会。

薪资待遇：

• 底薪4000-6000元 + 点歌提成（2-5元/首） + 酒水销售提成（1%-3%）；
• 月均收入7000-15000元，人气歌手可协商签约费；
• 提供化妆、服装支持，定期组织歌手交流学习。

（三）管理类岗位：从执行者到决策者的进阶

楼面经理（男女不限，25-40岁）

岗位职责：

• 全面负责KTV楼面日常运营管理,包括人员调配、服务质量监督、安全管理等；
• 制定月度、季度销售计划，带领团队完成业绩指标；
• 处理游客投诉及突发事件,维护游客关系；
• 协调与前厅、后勤、营销等部门的沟通协作；
• 负责团队培训与考核,提升员工业务能力。

任职要求：

• 大专及以上学历,酒店管理、工商管理等相关专业优先；
• 3年以上KTV或高端娱乐场所管理经验,熟悉行业运作模式；
• 具备优秀的领导能力、沟通协调能力和问题解决能力；
• 熟练使用办公软件（Word、E cel、PPT），具备数据分析能力。

薪资待遇：

• 月薪8000-15000元 + 业绩提成（1%-3%） + 年终奖（1-3个月工资）；
• 五险一金、带薪年假（5-15天）、节日福利、定期体检；
• 提供管理培训课程,优秀者可晋升为店长助理或区域经理。

营销策划专员（男女不限，22-35岁）

岗位职责：

• 制定KTV线上线下营销活动方案,包括主题派对、会员日、优惠套餐等；
• 负责抖音、微信、小红书等新媒体平台的运营，推广KTV品牌；
• 开拓企业游客、婚庆游客等团体消费渠道，签订合作协议；
• 收集市场竞品信息,分析消费者需求，调整营销策略；
• 统计活动数据,评估营销效果，优化推广方案。

任职要求：

• 市场营销、广告学等相关专业优先，1年以上娱乐行业营销经验；
• 熟悉新媒体运营,具备文案撰写、视频剪辑能力